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Showing all 12 results

Amofilin Frasco AMP 250 mg / 10 ml Caja c/5.

Amofilin Frasco AMP 250 mg / 10 ml Caja c/5.

Aminofilina. Frasco AMP 250 mg / 10 ml Caja c/5. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

Libonide® Suspensión .250 mg / 2 ml.

Libonide® Suspensión .250 mg / 2 ml.

Budesonida. Suspensión .250 mg / 2 ml. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

Libonide® Suspensión .500 mg / 2 ml.

Libonide® Suspensión .500 mg / 2 ml.

Budesonida. Suspensión .500 mg / 2 ml. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

Montipedia® SG Granulado Sobres 4 mg Cajas C/20.

Montipedia® SG Granulado Sobres 4 mg Cajas C/20.

Montelukast. Granulado Sobres 4 mg Cajas C/20. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

Montipedia® Tabletas 4 mg Caja C/ 30.

Montipedia® Tabletas 4 mg Caja C/ 30.

Montelukast. Tabletas 4 mg Caja C/ 30. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

Motipedia CR® Comprimidos 10 mg Caja C/ 20.

Motipedia CR® Comprimidos 10 mg Caja C/ 20.

Montelukast. Comprimidos 10 mg Caja C/ 20. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

Motipedia CR® Comprimidos 10 mg Caja C/ 30.

Motipedia CR® Comprimidos 10 mg Caja C/ 30.

Montelukast. Comprimidos 10 mg Caja C/ 30. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

Oxileir Para nebulización 5 mg / ml 10 ml.

Oxileir Para nebulización 5 mg / ml 10 ml.

Salbutamol. Para nebulización 5 mg / ml 10 ml. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

Pirquet Comprimidos 120 mg Caja C/10.

Pirquet Comprimidos 120 mg Caja C/10.

Fexofenadina. Comprimidos 120 mg Caja C/10. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

Pirquet Comprimidos 180 mg Caja C/10.

Pirquet Comprimidos 180 mg Caja C/10.

Fexofenadina. Comprimidos 180 mg Caja C/10. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

PLAUTIS® Frasco 250 mcg / ml 20 ml para nebulización.

PLAUTIS® Frasco 250 mcg / ml 20 ml para nebulización.

Bromuro de Ipratropio Frasco 250 mcg / ml 20 ml para nebulización. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

Urtisin® 10 mg cápsulas.

Urtisin® 10 mg cápsulas.

Loratadina. 10 mg cápsulas. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

• Being available to learn and teach.
• Knowing how to listen.
• Acknowledging mistake.
• Treating clients and suppliers unostentatiously.
• Treating others the way you would like to be treated.
• Achievements team sharing.

• Telling always the truth on an objective and complete basis, as well as without justifications.
• Looking after the company information.
• Having the duty for reporting bad practices and behaviors.
• Not wasting time on working schedule.
• Choosing the best for the company.

• Giving fair recognition to those who work and to those who do not work.
• Knowing that stringency does not enter into conflict with good treatment.
• Avoiding favoritism.
• Considering everybody’s time.
• Giving each person his due.

• Being responsible for the consequences of our actions.
• Doing what needs to be done.
• Avoiding missing for unjustified reasons.
• Report failures and inappropriate behaviors.
• Taking care of yourself in order to avoid accident.

• Having a sense of urgency.
• Being hunger for self-improvement.
• Being willing for growing and improving.
• Finding solutions.
• Having forward thinking.
• Going after the “Yes, you can!”

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