- El protocolo de PiSA Farmacéutica para atender y prevenir la violencia laboral ha sido reconocido por la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
- PiSA Farmacéutica comprometida con la construcción de un entorno laboral seguro crea espacios de reflexión y aprendizaje para la sensibilización sobre prejuicios, estereotipos y sesgos de género.
En su misión de construir un entorno laboral libre de violencia y discriminación, PiSA Farmacéutica ha desarrollado una sólida política de igualdad laboral y no discriminación. Esta iniciativa busca promover una cultura organizacional basada en la equidad y garantizar que todas las personas dentro de la empresa tengan acceso a las mismas oportunidades de crecimiento. Como parte de este compromiso, la compañía ha implementado mecanismos específicos para atender y prevenir la violencia en el trabajo, asegurando espacios respetuosos y dignos para su equipo.
Uno de los logros más significativos en esta materia es su Protocolo para Atender y Prevenir la Violencia Laboral, el cual ha sido reconocido por la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres como el más completo en Jalisco. Este protocolo no solo establece lineamientos claros para la atención de casos de violencia laboral, sino que también fomenta una cultura de respeto, inclusión y cero tolerancia ante cualquier forma de discriminación.
Con más de 80 años de trayectoria, PiSA Farmacéutica se ha consolidado como una de las empresas más importantes de la industria de la salud en México, destacándose no solo por la calidad de sus productos, sino también por su compromiso con el bienestar y desarrollo de su talento humano. La equidad de género no es solo un principio en su filosofía corporativa, sino una práctica cotidiana que impulsa el crecimiento de su equipo y fortalece la cultura organizacional.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la empresa organizó las Olimpiadas de las Mujeres, un espacio de reflexión y aprendizaje con diversas actividades diseñadas para sensibilizar a su equipo sobre los prejuicios, estereotipos y sesgos de género. Con estas iniciativas, PiSA Farmacéutica reafirma su compromiso con la construcción de un entorno laboral seguro, equitativo e inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.
Conoce nuestras publicaciones
Aspectos
Audio
Video
Galeria
