- Nuestras iniciativas de inclusión y desarrollo profesional han dado como resultado que el 42% de los puestos de liderazgo sean ocupados por mujeres.
- El 48% de nuestra plantilla son Mujeres. PiSA Farmacéutica sigue trabajando por una paridad de género.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, PiSA Farmacéutica refuerza su compromiso con la equidad de género y la promoción del liderazgo femenino dentro de la industria farmacéutica. Con 80 años de trayectoria, la empresa ha demostrado que la inclusión y el desarrollo profesional de las mujeres son pilares fundamentales en su crecimiento y éxito.
Actualmente, el 48% de la plantilla de PiSA Farmacéutica está conformada por mujeres, un reflejo del esfuerzo continuo por garantizar igualdad de oportunidades en todos los niveles. Esta participación ha ido en aumento en los últimos años, consolidando un entorno laboral más equitativo y representativo.
Además, el 42% de los puestos de liderazgo, que incluyen dirección general, comité ejecutivo, gerencias y mandos medios, está ocupado por mujeres, evidenciando el impacto de las estrategias implementadas para impulsar su desarrollo.
La industria farmacéutica, históricamente dominada por hombres en sus niveles directivos, ha comenzado a transformarse gracias a iniciativas que fomentan la participación femenina en la toma de decisiones. PiSA Farmacéutica ha sido un actor clave en este cambio, promoviendo programas de capacitación, mentorías y políticas inclusivas que permiten a más mujeres acceder a puestos estratégicos dentro de la compañía.
Para fortalecer este avance, la empresa trabaja con diversas iniciativas que impulsan la paridad de género, promoviendo la conciliación entre la vida laboral y personal, así como el desarrollo de programas de liderazgo específicos para mujeres. Estas acciones reflejan un compromiso integral con la equidad y la construcción de un entorno laboral en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento.
El desarrollo y liderazgo femenino no solo impulsa la innovación y el crecimiento dentro de la industria, sino que también inspira a futuras generaciones a romper barreras y asumir roles estratégicos. Con acciones concretas y un compromiso firme, PiSA Farmacéutica busca posicionarse como un referente en la construcción de un entorno laboral más justo e inclusivo.
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