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Pisacaína® 2% Ampolleta 200 mg / 10 ml Caja C/ 10.

Pisacaína® 2% Ampolleta 200 mg / 10 ml Caja C/ 10.

Lidocaína 2%. Ampolleta 200 mg / 10 ml Caja C/ 10. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Pisacaína® 2% Frasco AMP 50 ml 2%.

Pisacaína® 2% Frasco AMP 50 ml 2%.

Lidocaína. Frasco AMP 50 ml 2%. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Pisacaína® 2% Frasco AMP 50 ml 2%.

Pisacaína® 2% Frasco AMP 50 ml 2%.

Lidocaína. Frasco AMP 50 ml 2%. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Pisacaína®2% con Epinefrina Frasco AMP 50ml 2% C/ Epinefrina.

Pisacaína®2% con Epinefrina Frasco AMP 50ml 2% C/ Epinefrina.

Lidocaína, Epinefrina. Frasco AMP 50ml 2% C/ Epinefrina. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Pisacilina® Frasco AMP 1,000,000 UI.

Pisacilina® Frasco AMP 1,000,000 UI.

Bencilpenicilina Sódica Cristalina. Frasco AMP 1,000,000 UI. Antibiótico, Antibiótico Intra Hospitalario.

Pisacilina® Frasco AMP 1,000,000 UI.

Pisacilina® Frasco AMP 1,000,000 UI.

Bencilpenicilina Sódica Cristalina. Frasco AMP 1,000,000 UI. Antibiótico Intra Hospitalario, Antibióticos.

Pisacilina® Frasco AMP 5,000,000 UI.

Pisacilina® Frasco AMP 5,000,000 UI.

Bencilpenicilina Sódica Cristalina. Frasco Ámpula 5,000,000 UI.

Pisalak® Frasco 10 ml Caja C/ 7.

Pisalak® Frasco 10 ml Caja C/ 7.

Probióticos, Prebióticos y Zinc. Frasco 10 ml Caja C/ 7. Nutrición.

Pisarpek Tabletas 1000mg Caja C/ 30.

Pisarpek Tabletas 1000mg Caja C/ 30.

Levetiracetam. Tabletas 1000mg Caja C/ 30. Antiepilépticos, Sistema Nervioso Central.

Pisarpek Tabletas 500mg Caja C/ 30.

Pisarpek Tabletas 500mg Caja C/ 30.

Levetiracetam. Tabletas 500mg Caja C/ 30. Antiepilépticos, Sistema Nervioso Central.

Pisarpek Tabletas 500mg Caja C/ 60.

Pisarpek Tabletas 500mg Caja C/ 60.

Levetiracetam. Tabletas 500mg Caja C/ 60. Antiepilépticos, Sistema Nervioso Central.

Pisarpek® Frasco 100 mg / ml Con Dosificador tipo Jeringa.

Pisarpek® Frasco 100 mg / ml Con Dosificador tipo Jeringa.

Levetiracetam. Frasco 100 mg / ml Con Dosificador tipo Jeringa. Antiepilépticos, Sistema nervioso Central.

• Tener disponibilidad para aprender y enseñar.
• Saber escuchar.
• Reconocer los errores.
• Tratar a los clientes y proveedores con sencillez.
• Tratar a los demás como quieres ser tratado.
• Compartir los logros en equipo.

• Decir siempre la verdad de manera objetiva, completa y sin justificaciones.
• Cuidar la información de la empresa.
• Reportar las malas prácticas y comportamientos.
• No perder el tiempo en horas de trabajo.
• Elegir lo mejor para la empresa.

• Dar reconocimiento justo al que trabaja y al que no trabaja.
• Saber que la exigencia no está peleada con el buen trato.
• Evitar favoritismos.
• Considerar el tiempo de los demás.
• Dar a cada quien lo que corresponde.

• Responder por las consecuencias de nuestros actos.
• Cumplir con lo que se tiene que hacer.
• Evitar faltar por causas injustificadas.
• Reportar fallas y comportamientos inadecuado.
• Cuidarse para no tener accidentes.

• Tener sentido de urgencia.
• Tener hambre de superarse.
• Querer crecer y mejorar.
• Encontrar soluciones.
• Proponer ideas.
• Ver el como: "Sí se puede!"

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