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Mostrando 1–12 de 42 resultados

A.M.K.® Solución Inyectable 100 mg / 2 ml C/1.

Amikacina. Solución Inyectable 100 mg / 2 ml C/1. Antibiótico Intra hospitalario, Antibióticos.

A.M.K.® Solución Inyectable 500 mg / 2 ml C/1.

Amikacina. Solución Inyectable 500 mg / 2 ml C/1. Antibiótico Intra hospitalario, Antibióticos.

Abefen® Polvo Liofilizado 1 g / 2 ml.

Cloranfenicol. Polvo Liofilizado 1 g / 2 ml. Antibiótico Intra Hospitalario, Antibióticos.

Arzomeba®

Imipenem, Cilastatina. Frasco AMP 500 mg / 500 mg. Antibiótico Intra Hospitalario, Antibiótico.

CEFALOTINA, Frasco AMP 1 g.

Cefalotina. Frasco AMP 1 g. Antibiótico Intra Hospitalario, Antibióticos.

Cefaxona® I.M. Frasco AMP 500 mg.

Ceftriaxona. Frasco AMP 500 mg. Antibiótico Intra Hospitalario, Antibiótico.

Cefaxona® I.M. Solución inyectable Frasco AMP 1g / 10 ml.

Ceftriaxona. Solución inyectable Frasco AMP 1g / 10 ml. Antibiótico Intra hospitalario, Antibióticos.

Cefaxona® I.V. Frasco AMP 1 g.

Ceftriaxona. Frasco AMP 1 g. Antibiótico Intra Hospitalario, Antibiótico.

Cefaxona® I.V. Frasco AMP 500 mg.

Ceftriaxona. Frasco AMP 500 mg. Antibiótico Intra Hospitalario, Antibiótico.

Cefaxona® I.V. Solución inyectable 1 g.

Ceftriaxona Solución inyectable 1 g. Antibiótico Intra Hospitalario, Antibióticos.

Cefaxona® I.V. Solución Inyectable Frasco AMP 1g / 10 ml.

Ceftriaxona. Solución Inyectable Frasco AMP 1g / 10 ml. Antibiótico Intra Hospitalario, Antibióticos.

CEFOTAXIMA Frasco AMP 1 g / 4 ml.

Cefotaxima. Frasco AMP 1 g / 4 ml. Antibiótico Intra Hospitalario, Antibióticos.

• Tener disponibilidad para aprender y enseñar.
• Saber escuchar.
• Reconocer los errores.
• Tratar a los clientes y proveedores con sencillez.
• Tratar a los demás como quieres ser tratado.
• Compartir los logros en equipo.

• Decir siempre la verdad de manera objetiva, completa y sin justificaciones.
• Cuidar la información de la empresa.
• Reportar las malas prácticas y comportamientos.
• No perder el tiempo en horas de trabajo.
• Elegir lo mejor para la empresa.

• Dar reconocimiento justo al que trabaja y al que no trabaja.
• Saber que la exigencia no está peleada con el buen trato.
• Evitar favoritismos.
• Considerar el tiempo de los demás.
• Dar a cada quien lo que corresponde.

• Responder por las consecuencias de nuestros actos.
• Cumplir con lo que se tiene que hacer.
• Evitar faltar por causas injustificadas.
• Reportar fallas y comportamientos inadecuado.
• Cuidarse para no tener accidentes.

• Tener sentido de urgencia.
• Tener hambre de superarse.
• Querer crecer y mejorar.
• Encontrar soluciones.
• Proponer ideas.
• Ver el como: "Sí se puede!"

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