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Mostrando 277–288 de 434 resultados

Nitodal® Frasco AMP 10 mg / 50 ml.

Nitodal® Frasco AMP 10 mg / 50 ml.

Nimodipino. Frasco AMP 10 mg / 50 ml. Cardiovascular, Enfermedades Crónicas.

Nodescrón®

Nodescrón®

Bromuro de Vecuronio. Frasco AMP 4 mg Caja C/50. Anestesia, Anestesia Medicamento.

NORALCODEX® Tableta 100 ug Caja C/100.

NORALCODEX® Tableta 100 ug Caja C/100.

Levotiroxina Sódica. Tableta 100 ug Caja C/100. Endocrinología, Enfermedades Crónicas.

Novacarel Frasco AMP 400 mg / 4ml Caja C/5.

Novacarel Frasco AMP 400 mg / 4ml Caja C/5.

Mesna. Frasco AMP 400 mg / 4ml Caja C/5. Oncología, Oncología Medicamento.

Onemer® Ampolleta 30 mg / 1 ml Caja C/ 3

Onemer® Ampolleta 30 mg / 1 ml Caja C/ 3

Ketorolaco. Ampolleta 30 mg / 1 ml Caja C/ 3 Dolor, Dolor Medicamento.

Onemer® SL Tabletas Sublinguales 30 mg Caja C/ 6.

Onemer® SL Tabletas Sublinguales 30 mg Caja C/ 6.

Ketorolaco, Trometamina. Tabletas Sublinguales 30 mg Caja C/ 6. Dolor, Dolor Medicamento.

Osmorol® 20 Flexoval 20 g / 100ml 250 ml.

Osmorol® 20 Flexoval 20 g / 100ml 250 ml.

Manitol. Flexoval 20 g / 100ml 250 ml. Nutrición, Parenteral.

Otrozol® 200 Frasco AMP 200 mg / 10 ml C/2.

Otrozol® 200 Frasco AMP 200 mg / 10 ml C/2.

Metronidazol. Frasco AMP 200 mg / 10 ml C/2. Gastrointestinales.

Otrozol® 500 Flexoval 500 mg / 100ml.

Otrozol® 500 Flexoval 500 mg / 100ml.

Metronidazol. Flexoval 500 mg / 100ml. Gastrointestinales.

Oxileir Para nebulización 5 mg / ml 10 ml.

Oxileir Para nebulización 5 mg / ml 10 ml.

Salbutamol. Para nebulización 5 mg / ml 10 ml. Antiasmáticos, Gripa y Tos.

Pegden Tableta 10 mg Caja C/28.

Pegden Tableta 10 mg Caja C/28.

Donepecilo. Tableta 10 mg Caja C/28. Enfermedades Crónicas.

Pegden Tableta 5 mg Caja C/28.

Pegden Tableta 5 mg Caja C/28.

Donepecilo. ableta 5 mg Caja C/28. Enfermedades Crónicas

• Tener disponibilidad para aprender y enseñar.
• Saber escuchar.
• Reconocer los errores.
• Tratar a los clientes y proveedores con sencillez.
• Tratar a los demás como quieres ser tratado.
• Compartir los logros en equipo.

• Decir siempre la verdad de manera objetiva, completa y sin justificaciones.
• Cuidar la información de la empresa.
• Reportar las malas prácticas y comportamientos.
• No perder el tiempo en horas de trabajo.
• Elegir lo mejor para la empresa.

• Dar reconocimiento justo al que trabaja y al que no trabaja.
• Saber que la exigencia no está peleada con el buen trato.
• Evitar favoritismos.
• Considerar el tiempo de los demás.
• Dar a cada quien lo que corresponde.

• Responder por las consecuencias de nuestros actos.
• Cumplir con lo que se tiene que hacer.
• Evitar faltar por causas injustificadas.
• Reportar fallas y comportamientos inadecuado.
• Cuidarse para no tener accidentes.

• Tener sentido de urgencia.
• Tener hambre de superarse.
• Querer crecer y mejorar.
• Encontrar soluciones.
• Proponer ideas.
• Ver el como: "Sí se puede!"

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