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Mostrando 217–228 de 434 resultados

Indamid®Frasco AMP 300 mg / 2 ml.

Indamid®Frasco AMP 300 mg / 2 ml.

Clindamicina. Frasco Ámpula 300 mg / 2 ml.

Infalet® Frasco AMP 1 g / 10 ml.

Infalet® Frasco AMP 1 g / 10 ml.

Ácido Ascórbico. Frasco AMP 1 g / 10 ml. Nutrición, Parenteral.

Inhepar® Frasco AMP 1000 UI 10 ml.

Inhepar® Frasco AMP 1000 UI 10 ml.

Heparina. Frasco AMP 1000 UI 10 ml. Hematología.

Inhepar® Frasco AMP 5000 UI / ml 5ml.

Inhepar® Frasco AMP 5000 UI / ml 5ml.

Heparina. Frasco AMP 5000 UI / ml 5ml. Hemodiálisis, Nefrología.

Inhepar® Frasco AMP 5000 UI 10 ml.

Inhepar® Frasco AMP 5000 UI 10 ml.

Heparina. Frasco AMP 5000 UI 10 ml. Hematología.

Inhepar® Frasco AMP 5000 UI 1ml

Inhepar® Frasco AMP 5000 UI 1ml

Heparina. Frasco AMP 5000 UI 1 ml.

Inhepar® Frasco AMP 5000 UI 5 ml.

Inhepar® Frasco AMP 5000 UI 5 ml.

Heparina. Frasco Ámpula 5000 UI 5 ml

Inotropisa® Frasco Ampolleta 200 mg / 5 ml.

Inotropisa® Frasco Ampolleta 200 mg / 5 ml.

Dopamina. Frasco Ampolleta 200 mg / 5 ml. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Insulex®70/30 Frasco AMP 70/30 100UI / ml.

Insulex®70/30 Frasco AMP 70/30 100UI / ml.

Insulina Humana. Frasco AMP 70/30 100UI / ml. Diabetes, Enfermedades Crónicas.

Insulex®N Frasco AMP 10 ml 100UI / ml.

Insulex®N Frasco AMP 10 ml 100UI / ml.

Insulina Humana. Frasco AMP 10 ml 100UI / ml. Diabetes, Enfermedades Crónicas.

Insulex®R Frasco AMP 10ml 100 UI / ml.

Insulex®R Frasco AMP 10ml 100 UI / ml.

Insulina Humana Frasco AMP 10ml 100 UI / ml. Diabetes, Enfermedades Crónicas.

IPP-A Frasco AMO 1 g / 100ml.

IPP-A Frasco AMO 1 g / 100ml.

Paracetamol Frasco AMO 1 g / 100ml. Dolor, Dolor Medicamento.

• Tener disponibilidad para aprender y enseñar.
• Saber escuchar.
• Reconocer los errores.
• Tratar a los clientes y proveedores con sencillez.
• Tratar a los demás como quieres ser tratado.
• Compartir los logros en equipo.

• Decir siempre la verdad de manera objetiva, completa y sin justificaciones.
• Cuidar la información de la empresa.
• Reportar las malas prácticas y comportamientos.
• No perder el tiempo en horas de trabajo.
• Elegir lo mejor para la empresa.

• Dar reconocimiento justo al que trabaja y al que no trabaja.
• Saber que la exigencia no está peleada con el buen trato.
• Evitar favoritismos.
• Considerar el tiempo de los demás.
• Dar a cada quien lo que corresponde.

• Responder por las consecuencias de nuestros actos.
• Cumplir con lo que se tiene que hacer.
• Evitar faltar por causas injustificadas.
• Reportar fallas y comportamientos inadecuado.
• Cuidarse para no tener accidentes.

• Tener sentido de urgencia.
• Tener hambre de superarse.
• Querer crecer y mejorar.
• Encontrar soluciones.
• Proponer ideas.
• Ver el como: "Sí se puede!"

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