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SOLUCION DP PiSA 1.5% Bolsa 2000 ml.

SOLUCION DP PiSA 1.5% Bolsa 2000 ml.

Solución para Diálisis peritoneal 1.5% Bolsa 2000 ml. Hemodiálisis, Nefrología.

SOLUCION DP PiSA 2.5% Bolsa con 2000 ml.

SOLUCION DP PiSA 2.5% Bolsa con 2000 ml.

Solución parra Diálisis Peritoneal 2.5% Bolsa con 2000 ml. Hemodiálisis, Nefrología.

SOLUCION DP PiSA 4.25% Bolsa con 2000 ml.

SOLUCION DP PiSA 4.25% Bolsa con 2000 ml.

Solución para Diálisis Peritoneal 4.25% Bolsa con 2000 ml. Hemodiálisis, Nefrología.

Marcador

Solución HM Pisa 1:34 C/P 208 L.

Solución Ácida Para Hemodiálisis. 1:34 C/P 208 L. Hemodiálisis, Nefrología.

Solución HM Pisa 1:34 C/P 3.78 L.

Solución HM Pisa 1:34 C/P 3.78 L.

Solución Ácida Para Hemodiálisis. 1:34 C/P 3.78 L. Hemodiálisis, Nefrología.

Marcador

Solución HM Pisa 1:35:83 C/P 208 L.

Solución Ácida Para Hemodiálisis. 1:35:83 C/P 208 L. Hemodiálisis, Nefrología.

Solución HM Pisa 1:35.83 S/P 3.78 L.

Solución HM Pisa 1:35.83 S/P 3.78 L.

Solución Ácida Para Hemodiálisis. 1:35.83 S/P 3.78 L. Hemodiálisis, Nefrología.

Solución HM Pisa 1:44 C/P 3.78 L.

Solución HM Pisa 1:44 C/P 3.78 L.

Solución Ácida Para Hemodiálisis. 1:44 C/P 3.78 L. Hemodiálisis, Nefrología.

Solución HT PiSA Inyectable Flexoval con 500 ml.

Solución HT PiSA Inyectable Flexoval con 500 ml.

Solución Hartmann. Inyectable Flexoval con 500 ml.

Vanaurus® Solución Inyectable Frasco AMP 500 mg / 10 ml

Vanaurus® Solución Inyectable Frasco AMP 500 mg / 10 ml

Vancomicina. Solución Inyectable Frasco AMP 500 mg / 10 ml C/2.

• Tener disponibilidad para aprender y enseñar.
• Saber escuchar.
• Reconocer los errores.
• Tratar a los clientes y proveedores con sencillez.
• Tratar a los demás como quieres ser tratado.
• Compartir los logros en equipo.

• Decir siempre la verdad de manera objetiva, completa y sin justificaciones.
• Cuidar la información de la empresa.
• Reportar las malas prácticas y comportamientos.
• No perder el tiempo en horas de trabajo.
• Elegir lo mejor para la empresa.

• Dar reconocimiento justo al que trabaja y al que no trabaja.
• Saber que la exigencia no está peleada con el buen trato.
• Evitar favoritismos.
• Considerar el tiempo de los demás.
• Dar a cada quien lo que corresponde.

• Responder por las consecuencias de nuestros actos.
• Cumplir con lo que se tiene que hacer.
• Evitar faltar por causas injustificadas.
• Reportar fallas y comportamientos inadecuado.
• Cuidarse para no tener accidentes.

• Tener sentido de urgencia.
• Tener hambre de superarse.
• Querer crecer y mejorar.
• Encontrar soluciones.
• Proponer ideas.
• Ver el como: "Sí se puede!"

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