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Dismedox® Tabletas 150 mg Caja C/ 14.

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Pregabalina. Tabletas 150 mg Caja C/ 14. Antiepilépticos, Sistema Nervioso Central.

Dismedox® Tabletas 150 mg Caja C/ 28.

Dismedox® Tabletas 150 mg Caja C/ 28.

Pregabalina. Tabletas 150 mg Caja C/ 28. Antiepilépticos, Sistema Nervioso Central.

Dismedox® Tabletas 75 mg Caja C/ 14.

Dismedox® Tabletas 75 mg Caja C/ 14.

Pregabalina. Tabletas 75 mg Caja C/ 14. Antiepilépticos, Sistema Nervioso Central.

Dismedox® Tabletas 75 mg Caja C/ 28.

Dismedox® Tabletas 75 mg Caja C/ 28.

Pregabalina. Tabletas 75 mg Caja C/ 28. Antiepilépticos, Sistema Nervioso Central.

Fenaten® Frasco AMP 250 mg / 5 ml.

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Fenitoina. Frasco AMP 250 mg / 5 ml. Antiepilépticos, Sistema Nervioso Central.

FENEBRA® Tabletas 100 mg Caja C/28.

FENEBRA® Tabletas 100 mg Caja C/28.

Lamotrigina. Tabletas 100 mg Caja C/28. Antiepilépticos, Sistema Nervioso Central.

Pisarpek Tabletas 1000mg Caja C/ 30.

Pisarpek Tabletas 1000mg Caja C/ 30.

Levetiracetam. Tabletas 1000mg Caja C/ 30. Antiepilépticos, Sistema Nervioso Central.

Pisarpek Tabletas 500mg Caja C/ 30.

Pisarpek Tabletas 500mg Caja C/ 30.

Levetiracetam. Tabletas 500mg Caja C/ 30. Antiepilépticos, Sistema Nervioso Central.

Pisarpek Tabletas 500mg Caja C/ 60.

Pisarpek Tabletas 500mg Caja C/ 60.

Levetiracetam. Tabletas 500mg Caja C/ 60. Antiepilépticos, Sistema Nervioso Central.

Pisarpek® Frasco 100 mg / ml Con Dosificador tipo Jeringa.

Pisarpek® Frasco 100 mg / ml Con Dosificador tipo Jeringa.

Levetiracetam. Frasco 100 mg / ml Con Dosificador tipo Jeringa. Antiepilépticos, Sistema nervioso Central.

• Tener disponibilidad para aprender y enseñar.
• Saber escuchar.
• Reconocer los errores.
• Tratar a los clientes y proveedores con sencillez.
• Tratar a los demás como quieres ser tratado.
• Compartir los logros en equipo.

• Decir siempre la verdad de manera objetiva, completa y sin justificaciones.
• Cuidar la información de la empresa.
• Reportar las malas prácticas y comportamientos.
• No perder el tiempo en horas de trabajo.
• Elegir lo mejor para la empresa.

• Dar reconocimiento justo al que trabaja y al que no trabaja.
• Saber que la exigencia no está peleada con el buen trato.
• Evitar favoritismos.
• Considerar el tiempo de los demás.
• Dar a cada quien lo que corresponde.

• Responder por las consecuencias de nuestros actos.
• Cumplir con lo que se tiene que hacer.
• Evitar faltar por causas injustificadas.
• Reportar fallas y comportamientos inadecuado.
• Cuidarse para no tener accidentes.

• Tener sentido de urgencia.
• Tener hambre de superarse.
• Querer crecer y mejorar.
• Encontrar soluciones.
• Proponer ideas.
• Ver el como: "Sí se puede!"

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