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Mostrando 13–24 de 32 resultados

Gelafundin® 4 Flexoval 4% 500 ml.

Gelafundin® 4 Flexoval 4% 500 ml.

Gelatina Succinilada. Flexoval 4% 500 ml. Anestesia, Anestesia medicamento.

Inotropisa® Frasco Ampolleta 200 mg / 5 ml.

Inotropisa® Frasco Ampolleta 200 mg / 5 ml.

Dopamina. Frasco Ampolleta 200 mg / 5 ml. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Krunamina Frasco AMP 200 mcg / 20 ml Caja C/5.

Krunamina Frasco AMP 200 mcg / 20 ml Caja C/5.

Dexmedetomidina. Frasco AMP 200 mcg / 20 ml Caja C/5. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Nodescrón®

Nodescrón®

Bromuro de Vecuronio. Frasco AMP 4 mg Caja C/50. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Pisacaína® 1% Frasco AMP 50% 1%.

Pisacaína® 1% Frasco AMP 50% 1%.

Lidocaína. Frasco AMP 50% 1%. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Pisacaina® 10% Frasco Con Atomizador Manual 10 g / 100 ml.

Pisacaina® 10% Frasco Con Atomizador Manual 10 g / 100 ml.

Lidocaína. Frasco Con Atomizador Manual 10 g / 100 ml. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Pisacaína® 2% Ampolleta 200 mg / 10 ml Caja C/ 10.

Pisacaína® 2% Ampolleta 200 mg / 10 ml Caja C/ 10.

Lidocaína 2%. Ampolleta 200 mg / 10 ml Caja C/ 10. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Pisacaína® 2% Frasco AMP 50 ml 2%.

Pisacaína® 2% Frasco AMP 50 ml 2%.

Lidocaína. Frasco AMP 50 ml 2%. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Pisacaína® 2% Frasco AMP 50 ml 2%.

Pisacaína® 2% Frasco AMP 50 ml 2%.

Lidocaína. Frasco AMP 50 ml 2%. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Pisacaína®2% con Epinefrina Frasco AMP 50ml 2% C/ Epinefrina.

Pisacaína®2% con Epinefrina Frasco AMP 50ml 2% C/ Epinefrina.

Lidocaína, Epinefrina. Frasco AMP 50ml 2% C/ Epinefrina. Anestesia, Anestesia Medicamento.

Pisdeno Frasco AMP 6 mg / 2 ml Caja C/ 6.

Pisdeno Frasco AMP 6 mg / 2 ml Caja C/ 6.

Adenosina. Frasco AMP 6 mg / 2 ml Caja C/ 6. Anestesia, Anestesia Medicamento.

PRIDAM® Frasco AMP 4 mg / 4 ml Caja C/10.

PRIDAM® Frasco AMP 4 mg / 4 ml Caja C/10.

Norepinefrina Frasco AMP 4 mg / 4 ml Caja C/10. Anestesia, Anestesia Medicamento.

• Tener disponibilidad para aprender y enseñar.
• Saber escuchar.
• Reconocer los errores.
• Tratar a los clientes y proveedores con sencillez.
• Tratar a los demás como quieres ser tratado.
• Compartir los logros en equipo.

• Decir siempre la verdad de manera objetiva, completa y sin justificaciones.
• Cuidar la información de la empresa.
• Reportar las malas prácticas y comportamientos.
• No perder el tiempo en horas de trabajo.
• Elegir lo mejor para la empresa.

• Dar reconocimiento justo al que trabaja y al que no trabaja.
• Saber que la exigencia no está peleada con el buen trato.
• Evitar favoritismos.
• Considerar el tiempo de los demás.
• Dar a cada quien lo que corresponde.

• Responder por las consecuencias de nuestros actos.
• Cumplir con lo que se tiene que hacer.
• Evitar faltar por causas injustificadas.
• Reportar fallas y comportamientos inadecuado.
• Cuidarse para no tener accidentes.

• Tener sentido de urgencia.
• Tener hambre de superarse.
• Querer crecer y mejorar.
• Encontrar soluciones.
• Proponer ideas.
• Ver el como: "Sí se puede!"

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