Para fines laborales

Es información concerniente a una persona física identificada o identificable, expresada en forma numérica, alfabética, gráfica, fotográfica, acústica o de cualquier otro tipo, la cual puede comprender de forma enunciativa: (i) datos generales como nombre completo, domicilio, teléfonos fijos y móviles, fotografía, Registro Federal de Contribuyentes (RFC), Clave Única de Registro de Población (CURP), número de afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social, género, nacionalidad, lugar y fecha de nacimiento, dirección de correo electrónico (e-mail), ocupación, formación académica, técnica y/o profesional, experiencia laboral, condiciones sociales, familiares, estado civil, número de hijos, referencias personales de terceros; (ii) datos de índole patrimonial y/o financiero como situación económica y crediticia, nivel de ingresos, datos de cuentas bancarias y número de Clabe Interbancaria; y (iii) datos personales sensibles como los relativos a la afiliación sindical, origen racial o étnico, enfermedades crónicas, degenerativas, infecciosas, transmisión sexual, y/o terminales, preferencia sexual, opiniones políticas los cuales en caso de ser requeridos obtendremos su consentimiento expreso y por escrito para el tratamiento de dichos datos personales sensibles. En lo sucesivo los datos previamente citados serán denominados, en su conjunto, como los “Datos Personales”.

Para los fines que más adelante se señalan, PiSA podrá solicitarle la información previamente citada, y en su caso conservar copias de la documentación relativa a la misma, que será igualmente resguardada con las medidas de seguridad técnicas, administrativas y físicas necesarias para proteger sus Datos Personales.

PiSA PiSA recabará los Datos Personales que Usted libre y voluntariamente le proporcione, única y exclusivamente para los fines que más adelante se mencionan y que se relacionan con sus procesos de reclutamiento y selección de candidatos para puestos vacantes; en su caso, la contratación laboral, o bien para prácticas profesionales, brindar servicios al personal y en general mejoras del entorno laboral, tales como:

I. La evaluación como posible candidato para ocupar algún puesto dentro de su organización, ya sea temporal o permanente, como empleado, becario, trainee, o practicante, según corresponda, que incluye pruebas cognoscitivas, medicas, clínicas y/o psicométricas, entre otras
II.En su caso, la celebración y firma de contrato laboral o convenio de colaboración para el caso de becario, trainee, o practicante.
III. Otorgamiento de servicios y beneficios diversos al personal, entre otros: caja de ahorro, seguros, servicios médicos, programas y campañas de apoyo para empleado, becarios, trainees, o practicantes.
IV. La mejora continua de nuestros procesos internos y capital humano.
V. En general para el cumplimiento de obligaciones legales, fiscales, laborales, seguridad social, entre otras que deriven de la relación laboral.
VI.En su caso para los procesos administrativos, judiciales o de cualquier otra índole que involucren al titular de los Datos Personales.

Es importante que Usted tenga en cuenta que de no contar con sus Datos Personales no estaríamos en posibilidad de llevar a cabo los fines para los cuales se requieren y en tal caso no tendríamos ningún tipo de responsabilidad para la debida consecución de los mismos.

Una vez que se cumpla la finalidad del tratamiento de Datos Personales, éstos serán bloqueados con el único propósito de determinar posibles responsabilidades en relación con su tratamiento, hasta el plazo de prescripción legal o contractual de éstas. Durante dicho periodo, los Datos Personales no podrán ser objeto de tratamiento y transcurrido éste, se procederá a su cancelación en la Base de Datos que corresponde.

La recolección de Datos Personales se efectúa cumpliendo con todos los principios que marca la Ley, como la licitud, calidad, consentimiento, información, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad.

Los Datos Personales serán recabados directamente del titular de forma personal o bien a través de medios ópticos, sonoros, visuales, o por cualquier otra tecnología legalmente permitida como nuestra página de internet o servicios en línea, entre otras formas están: las solicitudes de trabajo impresas, currículos, estudios socio-económicos, evaluaciones médicas, y psicométricas, formatos de altas, modificaciones y bajas para seguros, fianzas, programas de apoyo, caja de ahorro, encuestas de satisfacción, clima laboral, buzón de quejas y sugerencias, responsabilidad social, campañas de salud y evaluaciones de desempeño.

Además para fines de verificación y consulta, así como corroboración de la veracidad y exactitud de los Datos Personales que Usted nos proporciona, podremos obtener información de otras fuentes permitidas por la ley, tales como directorios telefónicos o laborales, bolsas de trabajo, referencias de otras empresas o particulares, bases de datos públicas de cualquier entidad o dependencia pública o privada, entre otras.

Tratándose de los terceros cuyos datos personales recopilamos a través de Usted, igualmente tomamos las medidas de seguridad y de confidencialidad para el tratamiento de los mismos, de conformidad con el presente Aviso de Privacidad.

PiSA podrá transferir sus Datos Personales únicamente a sus subsidiarias y afiliadas, así como a terceros proveedores seleccionados con los que PiSA celebre contratos a efectos de cumplir con el proceso de Reclutamiento y Selección y en su caso contratación, pagos de nóminas, declaraciones de impuestos, asignación de activos y herramientas de trabajo, prestaciones, y evaluaciones de todo tipo incluyendo médicas y clínicas, entre otros. PiSA podrá revelar o permitir el acceso a los Datos Personales que Usted nos proporcione, para cumplir con la legislación aplicable o por requerimiento de la autoridad competente. En ningún caso comercializaremos, venderemos o rentaremos información personal sobre Usted a un tercero sin un consentimiento previo de su parte.

Los Datos Personales que Usted nos proporcione, podrán compilarse y fijarse en una base de datos propiedad exclusiva de PISA.

Entendemos que ha otorgado su consentimiento a la transferencia de sus Datos Personales, al haber manifestado expresamente, a través de la firma del presente Aviso, que no existe oposición a que lo mismos sean transferidos a través de los medios que hemos puesto a su disposición y hecho de su conocimiento en términos de este Aviso.

Los Datos Personales serán guardados bajo la más estricta confidencialidad y no se les podrá dar un uso distinto a los antes mencionados, salvo que medie un cambio en este Aviso de Privacidad.

En PiSA se cuenta con las medidas de seguridad, administrativas, técnicas y físicas necesarias y suficientes para proteger sus datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción, uso, acceso o tratamiento no autorizado, mismas que exigimos sean cumplidas igualmente por nuestros prestadores o proveedores de servicios aun y cuando estos sean subsidiarias o afiliadas de PiSA.

PiSA ha designado a Efma y Asociados, S.C. como encargado de datos personales (el “Oficial de Privacidad”), con domicilio en Av. España No. 1809, Col. Moderna, C.P. 44190, Guadalajara, Jalisco, con horarios de atención de 8:30 a 18:00 horas de Lunes a Viernes, correo electrónico privacidad@pisa.com.mx, teléfono directo (33) 32 68 84 11.

Usted podrá ejercer sus derechos ARCO (acceso, rectificación, cancelación y/u oposición) contactando directamente al Oficial de Privacidad vía correo electrónico privacidad@pisa.com.mx. La solicitud ARCO la podrá realizar mediante el formato de solicitud que encontrará en la página web de PiSA: www.pisa.com.mx, o bien mediante escrito libre el cual deberá contener por lo menos: (i) nombre y domicilio del titular u otro medio para comunicarle la respuesta a su solicitud (ii) documentos que acrediten su identidad o, en su caso, la representación legal del titular (iii) descripción clara y precisa de los Datos Personales respecto de los que se busca ejercer alguno de los derechos (iv) cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los datos personales, así como cualquier otro documento que exija la legislación vigente al momento de la presentación de la solicitud.

Para tener mayor información respecto al ejercicio de sus derechos ARCO puede comunicarse directamente con el Oficial de Privacidad cuyos datos aparecen en el apartado VI del presente Aviso de Privacidad.

En términos de la Ley y el Reglamento, a partir del 6 de enero de 2012, podrá presentarnos una solicitud para ejercer sus derechos ARCO; y dentro de los 15 días siguientes a la fecha en que PiSA –por conducto del Oficial de Privacidad- de respuesta a su solicitud o, si transcurrido el término que señala la Ley, PiSA no diera respuesta a su solicitud, entonces podrá iniciar el procedimiento de protección de derechos ARCO ante el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (IFAI).

Usted podrá revocar su consentimiento para el tratamiento de sus Datos Personales en cualquier momento, debiendo, únicamente para tales efectos, enviar una solicitud por escrito al Oficial de Privacidad, ya sea por mensajería al domicilio o al correo electrónico mencionado en el apartado VI del presente Aviso.

Tendremos un plazo máximo de 15 días hábiles para informarle sobre la procedencia de la misma y si resulta procedente, se haga efectiva la misma dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha en que se comunique la respuesta al correo electrónico que nos proporcione para tales efectos.

Nos reservamos el derecho de cambiar este Aviso de Privacidad en cualquier momento. En caso de que exista algún cambio en este Aviso de Privacidad, se le comunicará mediante cualquiera de los siguientes medios: (i) anuncios visibles en nuestros establecimientos (periódico mural); (ii) módulos de Servicios al Personal, (iii) página de internet https://www.pisa.com.mx, (iv) vía correo electrónico o en el domicilio registrado que nos proporcione. No seremos responsables si Usted no recibe la notificación sobre el cambio a este Aviso de Privacidad, si existiere algún problema con su cuenta de correo electrónico, de transmisión de datos por internet, o por cualquier causa no imputable a PISA. Por su seguridad, revise en todo momento que así lo desee el contenido de este Aviso de Privacidad enviando una solicitud a nuestra cuenta de correo electrónico: privacidad@pisa.com.mx.

Este Aviso de Privacidad cumple con los requisitos que establecen la Ley y el Reglamento

Fecha de la última actualización al presente Aviso de Privacidad: 01/10/2013

Usted manifiesta que los Datos Personales, esto es, los datos generales, datos personales sensibles y datos patrimoniales y/o financieros que son materia del presente Aviso de Privacidad, han sido obtenidos de manera libre, informada, voluntaria e inequívoca y que Usted consiente a que PiSA lleve a cabo el tratamiento de los mismos en términos de la Ley y de este Aviso.

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